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タグ：失業保険

失業保険（雇用保険の基本手当）の受給条件・金額・手続きに関する記事をまとめています。（35件）
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  • 失業保険・雇用保険

    ハローワークでの失業保険の手続き｜求職申込から受給説明会までの流れ・持ち物

    退職後の失業保険は、ハローワークでの求職申込から始まります。求職申込・受給資格の決定、雇用保険説明会、失業認定、初回振込までの流れと、当日の持ち物・必要書類を公的情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    職業訓練とは？公共職業訓練・求職者支援訓練の種類と受け方

    再就職に向けてスキルを学べる『職業訓練（ハロートレーニング）』を解説。雇用保険の受給者向けの公共職業訓練と、受けられない人向けの求職者支援訓練の違い、訓練中に受けられる給付、分野・期間、ハローワークでの受け方の流れを、公的情報にもとづいて整理します。

  • 退職とお金の全体像失業保険・雇用保険

    社会保険給付金とは？退職後に申請できる手当の種類と受け取り方

    『社会保険給付金』として退職後に申請できる主な手当（失業保険・傷病手当金・再就職手当など）の種類と受け取り方を解説。多くは申請しないともらえない点、申請漏れや離職区分の取り違えで損をしないための考え方、サポートを使う場合の見極め方を、公的情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    雇用保険の加入条件は？被保険者期間の数え方と失業保険の受給資格

    失業保険を受け取れるかどうかの前提になる『雇用保険の加入条件』を解説。週20時間以上・31日以上の雇用見込みという加入要件、パート・アルバイトの扱い、被保険者期間の数え方（離職前2年間に通算12か月など）、受給資格の要件を、ハローワーク・厚生労働省の情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険はいつ振り込まれる？申請から初回振込までのスケジュール

    失業保険（基本手当）が実際に振り込まれるまでの流れを解説。求職申し込み・7日間の待期・給付制限・初回認定日・振込までのスケジュールを、自己都合と会社都合の違いをふまえて整理。2回目以降の入金サイクルや、早く受け取るためのポイントもハローワークの情報にもとづいて解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険の給付日数は何日？所定給付日数の早見表（年齢・加入期間・離職理由）

    失業保険（基本手当）を何日分もらえるか＝所定給付日数を、早見表でわかりやすく解説。自己都合など一般の受給資格者、会社都合（特定受給資格者）・特定理由離職者、就職困難者の3タイプ別に、年齢・雇用保険の加入期間に応じた日数の目安を、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    特定受給資格者とは？会社都合離職で失業保険が手厚くなる条件

    倒産・解雇・退職勧奨などで離職を余儀なくされた『特定受給資格者（会社都合）』を解説。給付制限がなく所定給付日数も手厚くなるメリット、該当するケース、特定理由離職者との違い、離職票での確認方法を、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険を正しく受け取るための注意点｜申告ミス・NG例と対処法

    失業保険（基本手当）を安心して受け取るために、うっかりでも不正受給になりやすい申告ミスのNG例と、正しく受給するためのチェックポイントを整理。悪意がなくても不正受給扱いになるケースや、事実に反する申告を勧める業者への注意点まで、公的情報にもとづいて解説します。

  • 退職とお金の全体像失業保険・雇用保険

    生活福祉資金貸付制度とは？緊急小口資金・総合支援資金の対象と借り方

    退職・失業で生活費が足りないときに使える『生活福祉資金貸付制度』を解説。低所得世帯などを対象に、社会福祉協議会が低利・無利子で貸し付ける制度で、緊急小口資金・総合支援資金・福祉資金・教育支援資金などの種類、対象者、申し込みの流れを、厚生労働省の情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    求職者支援制度とは？月10万円の職業訓練受講給付金の条件と手続き

    雇用保険（失業保険）を受けられない求職者向けの『求職者支援制度』を解説。無料の職業訓練を受けながら、要件を満たせば受け取れる月10万円の職業訓練受講給付金の収入・資産要件、通所手当、手続きの流れを、厚生労働省・ハローワークの情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険退職とお金の全体像

    生活困窮者自立支援制度とは？相談窓口と受けられる支援をわかりやすく解説

    退職・失業で生活が苦しいとき、生活保護に至る前に使える『生活困窮者自立支援制度』を解説。自立相談支援機関という相談窓口、住居確保給付金・就労支援・家計改善支援などの支援内容、対象になる人と相談の流れを、厚生労働省の情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険退職とお金の全体像

    住居確保給付金とは？金額・期間・収入要件をわかりやすく解説【2025年改正対応】

    離職や収入減で家賃が払えない人に家賃相当額を支給する『住居確保給付金』を、支給期間（原則3か月・最長9か月）、収入・資産の基準、求職活動の要件、2025年4月に新設された転居費用補助まで、厚生労働省の情報をもとに具体的に解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    就業促進定着手当とは？再就職で給料が下がったらもらえる手当を解説

    再就職手当を受けた人が、再就職先の給料が前職より下がったときに受け取れる「就業促進定着手当」を解説。もらえる条件、金額の計算と上限、申請の期限（再就職から6か月後）まで、ハローワークの情報をもとに整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    就職困難者とは？失業保険の給付日数が手厚くなる仕組みを解説

    障害者手帳をお持ちの方などが該当する『就職困難者』は、失業保険（基本手当）の所定給付日数が一般の離職者より手厚くなります。誰が該当するか、給付日数の目安、認定に必要な書類と手続きを、ハローワークの情報をもとに解説します。

  • 傷病手当金・健康保険

    うつ・適応障害で退職したら？知っておきたいお金の制度と相談先

    うつ・適応障害などのメンタル不調で退職した人が知っておきたい、お金にまつわる公的制度を整理。傷病手当金、失業保険（特定理由離職者・受給期間延長）、自立支援医療、障害年金、保険料の軽減と、相談できる窓口を解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険が終わったのに就職できない…受給後に使える支援と選択肢

    失業保険（基本手当）の給付日数を使い切っても再就職できないとき、支援は終わりではありません。職業訓練と訓練中の給付、求職者支援制度（月10万円の給付）、保険料の軽減など、受給後に使える公的な支援と選択肢を整理します。

  • 傷病手当金・健康保険

    傷病手当金と失業保険は両方もらえる？正しい順番と切り替え方

    傷病手当金（働けないとき）と失業保険（働けるとき）は要件が逆で、同時には受け取れません。病気で退職した人が損をしないための『傷病手当金→回復後に失業保険』という順番と、失業保険を受給期間延長で取っておく方法を解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険の不正受給とは？ばれる理由とペナルティ（3倍返し）を解説

    失業保険の不正受給にあたる行為（アルバイトの無申告・就職を隠すなど）と、支給停止・返還・最大2倍の納付（いわゆる3倍返し）といったペナルティを解説。うっかりでも不正受給になる理由と、正しく受給するための申告のポイントを整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険の受給期間延長とは？病気・出産・介護で働けないときの手続き

    失業保険（基本手当）は原則、離職日の翌日から1年以内に受け取る必要があります。病気・けが・妊娠・出産・育児・介護などですぐ働けないときは、受給期間を延長して『働けるようになってから』受け取れます。対象・期間・申請方法を解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    高年齢求職者給付金とは｜65歳以上の失業給付をやさしく解説

    65歳以上で退職した人がもらえる『高年齢求職者給付金』を解説。65歳未満の基本手当との違い、一時金でもらえる日数（30日・50日分）、年金との併給、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとに整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    教育訓練給付金とは｜退職後の学び直し・資格取得で受講料が戻る制度

    退職後のスキルアップや資格取得に使える『教育訓練給付金』を解説。一般・特定一般・専門実践の3種類の違い、給付率、対象になる人、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとにまとめます。

  • 退職のトラブル

    パワハラで退職したい｜辞める前の証拠の残し方・相談先と失業保険

    パワハラが原因で退職を考えているとき、辞める前にやっておきたい証拠の残し方、無料で使える相談窓口、そして退職後に『特定理由離職者』として失業保険で損をしないための知識を、公的情報をもとに整理します。

  • 退職のトラブル

    退職勧奨は断れる？退職強要との違いと、会社都合で損しない方法

    「自分から辞めてほしい」と退職を勧められる退職勧奨。応じる義務はあるのか、解雇・退職強要との違い、断り方、そして応じる場合に『会社都合（特定受給資格者）』として失業保険で損しないための注意点を、公的情報をもとに整理します。

  • 退職とお金の全体像

    退職後にもらえるお金の一覧｜給付・手当を条件つきで解説

    退職後にもらえる・負担が軽くなるお金を条件つきで一覧にまとめた「お金の図鑑」。失業保険・再就職手当・傷病手当金などの給付から国保軽減・年金免除・確定申告の還付・退職金控除まで、誰がいくらもらえるかを一望できます。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険をもらいながらアルバイトはできる？申告ルールと注意点

    失業保険（基本手当）の受給中にアルバイトはできるのか、待期・給付制限・受給中の時期別に扱いを解説。働いた日の減額・繰り越しの仕組みと、必ず必要な申告（無申告は不正受給）の注意点を、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業認定日とは？認定の流れ・求職活動実績の作り方を解説

    失業保険（基本手当）を受け取り続けるために欠かせない「失業認定日」を解説。原則4週間に1度の認定の流れ、必要な求職活動実績の回数と認められる活動の例、認定日に行けないときの対応まで、ハローワークの手続きに沿って整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険の給付制限はいつまで？2025年改正で原則1か月に

    自己都合退職の失業保険にある「給付制限」がいつまで続くかを解説。2025年4月の改正で原則2か月から1か月に短縮。待期期間との違い、受給開始までの流れ、給付制限を短く・なしにして早く受け取る方法まで公的情報で整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    再就職手当とは？条件・金額の計算・もらい方をわかりやすく解説

    失業保険の受給中に早く再就職すると受け取れる「再就職手当」を解説。支給の条件、金額の計算（支給残日数×基本手当日額×給付率60〜70%）、申請のもらい方と期限まで、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険｜自己都合と会社都合の違い｜給付制限・給付日数の差を解説

    失業保険（基本手当）は離職理由が「自己都合」か「会社都合」かで、給付制限の有無・所定給付日数・受け取り開始時期が変わります。両者の違いを比較表で整理し、特定受給資格者・特定理由離職者の扱いまで公的情報で解説します。

  • 退職の手続き失業保険・雇用保険

    離職票はいつ届く？届かないときの対処法と再発行の進め方

    離職票が手元に届くまでの目安（退職後おおむね2〜3週間）と、届かないときの原因・対処法を、ハローワークの手続きに沿って解説。離職証明書との違い、離職票なしで進められる仮手続き、受け取ったら確認すべき離職理由まで整理します。

  • 傷病手当金・健康保険

    退職後に家族の扶養に入る条件は？130万円の壁と失業給付の関係

    退職後に家族（配偶者・親）の扶養に入る条件を、健康保険上の扶養（130万円の壁）と税法上の扶養に分けて解説。失業給付を受け取ると扶養に入れない理由（日額3,612円のボーダー）や手続き・必要書類まで、公的情報にもとづいて整理します。

  • 年金・税金失業保険・雇用保険

    退職後・失業中の確定申告は必要？失業保険の扱いと還付の受け方

    年の途中で退職し失業中で年内に再就職しなかった場合などは、確定申告で払い過ぎた所得税が戻ることがあります。確定申告が必要・お得になる人、退職金の扱い、失業保険（失業給付）の課税、必要書類と期間を解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    特定理由離職者とは？認定条件と必要書類を解説

    特定理由離職者とは、正当な理由のある自己都合で退職した人のこと。給付制限がなくなるなどのメリット、該当する2つのタイプ、認定に必要な書類を、ハローワークの基準に沿って解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険はいつから振り込まれる？初回支給日までの流れ

    失業保険（基本手当）は申請してすぐには振り込まれません。待期期間・給付制限・認定日を経て初回支給に至るまでの流れと、会社都合・自己都合での「いつから」の違いを、ハローワークの手続きに沿って解説します。

  • 失業保険・雇用保険

    失業保険（基本手当）はいくら？受給条件・金額・給付日数の決まり方

    失業手当（雇用保険の基本手当）の受給条件・金額の計算・給付日数・受け取り開始時期を、ハローワークなど公的情報にもとづいて整理。2025年4月の給付制限短縮にも対応。