🛡 社会保険労務士 監修済み
高年齢求職者給付金とは｜65歳以上の失業給付をやさしく解説
この記事でわかること
- 高年齢求職者給付金と65歳未満の基本手当の違い
- 一時金でもらえる日数（30日・50日分）の目安
- 年金との併給と、ハローワークでの申請の流れ
こんな人におすすめ
- 65歳以上で退職する・した人
- シニアの失業給付の仕組みを知りたい人
- 年金と一緒に受け取れるのか知りたい人
65歳を過ぎてから退職すると、「失業保険はもう関係ない」と思われがちですが、そんなことはありません。65歳以上の人には高年齢求職者給付金という失業給付があり、しかも年金と一緒に受け取れます。知らずに申請しないと、もらえるお金を取りこぼしてしまいます。
65歳以上の失業給付は、65歳未満の基本手当とは別物です。一時金でまとめて受け取れて、老齢年金とも併給できるのが大きな特徴。退職したら早めにハローワークで確認しましょう。
65歳未満の「基本手当」との違い
同じ失業給付でも、65歳を境に仕組みが変わります。
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| 項目 | 65歳未満：基本手当 / 65歳以上：高年齢求職者給付金 |
|---|---|
| 受け取り方 | 基本手当＝認定ごとに分割／高年齢＝一時金で一括 |
| 日数の目安 | 基本手当＝離職理由・年齢・加入期間で変動／高年齢＝30日分または50日分 |
| 年金との関係 | 基本手当＝老齢厚生年金と調整（同時不可）／高年齢＝年金と併給できる |
出典：ハローワーク
もらえる日数（30日・50日分）
高年齢求職者給付金は、被保険者期間に応じて一時金が支給されます。
1年未満は30日分・1年以上は50日分が目安
被保険者として雇用された期間が、1年未満なら基本手当日額の30日分、1年以上なら50日分が一時金で支給されるのが目安です。金額は退職前の賃金（賃金日額）をもとに計算されます。正確な額はハローワークで試算してもらえます。
年金と一緒に受け取れる
65歳未満の基本手当は、老齢厚生年金と同時には受け取れません（調整されます）。一方、高年齢求職者給付金は一時金のため、老齢年金と併給できるのが大きなメリットです。退職後も働く意思があるなら、申請しない手はありません。
申請の流れ
- 1
離職票を受け取る
退職後、会社から離職票が届くのを確認
- 2
ハローワークで求職申込み
住所地のハローワークで求職の申込みをする
- 3
失業の認定
働く意思・能力があり求職活動をしていることを認定
- 4
一時金が支給
認定後、30日分または50日分が一括で支給される
出典：ハローワーク
受け取りには期限があります。退職後は早めに動きましょう。失業給付の基礎は失業保険（基本手当）はいくら？、認定日の流れは失業認定日とはもあわせて確認できます。
いつまでに申請すればいい？（受給期限）
高年齢求職者給付金は、原則として離職日の翌日から1年以内に、ハローワークで求職の申込みと失業の認定を受ける必要があります。 この期間を過ぎると、たとえ要件を満たしていても受け取れなくなります。一時金とはいえ自動では支給されず、本人がハローワークへ出向いて手続きすることが必要です。退職後は離職票が届きしだい、できるだけ早く住所地のハローワークで求職申込みをしましょう。なお、65歳になる直前に離職するか65歳以降に離職するかで、基本手当（分割）か高年齢求職者給付金（一時金）かが変わるため、退職時期を選べる人は両方の受け取り方を比べておくと安心です。
申請の手間や取りこぼしが不安なら
退職後の失業保険や給付金は、離職理由の区分や申請のタイミングで受け取れる額が変わり、自分で進めると取りこぼしが起きがちです。手間や不安を減らしたい人は、申請を専門スタッフに任せる退職給付金サポートを使う選択肢もあります（料金や口コミは退職サポーターズの評判で確認できます）。
まとめ
- 65歳以上の失業給付は高年齢求職者給付金（基本手当ではない）。一時金で一括支給。
- 目安は被保険者期間1年未満で30日分、1年以上で50日分。
- 老齢年金と併給できるのが特徴。受給には期限があるので、退職後は早めにハローワークで求職申込みを。