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退職後にやること｜手続きの流れを時系列で解説【全体ガイド】
この記事でわかること
- 退職前から退職後までにやることの全体像と順番
- どの手続きをいつまでに進めればよいか
- 各手続きの詳しい解説記事への入り口
こんな人におすすめ
- 退職が決まり、何から手をつければいいか分からない人
- 退職後の手続きの全体の流れをまず把握したい人
- 各手続きの詳しい記事をまとめて探している人
退職が決まると、健康保険・年金・税金・失業保険と、やることが一度に押し寄せます。一つひとつは難しくなくても、順番と期限を間違えると損をすることもあります。この記事は、退職前から退職後までを時系列で一望し、各手続きの詳しい記事への入り口をまとめた全体ガイドです。
まずは全体の流れをつかみ、自分に関係するステップだけ詳しい記事に進んでください。「期限つきで一覧チェックしたい」人は、後半で紹介する全体チェックリストもあわせてどうぞ。
退職後にやること 全体の流れ
大きく5つのステップに分かれます。特にステップ3（健康保険・年金）は期限が短いので注意しましょう。
- 退職前
退職を伝える・引き継ぎ・有給消化
上司に意思を伝え、引き継ぎと有給の消化を進める
- 退職時
必要な書類を受け取る
離職票・源泉徴収票・健康保険資格喪失証明書など
- 退職後すぐ（14〜20日以内）
健康保険・年金を切り替える
期限が短いので最優先
- 離職票が届いたら
失業保険を申請する
ハローワークで求職申し込み・離職票を提出
- その年〜翌年
税金の手続きをする
住民税の切り替え・確定申告など
出典：ハローワーク・日本年金機構・国税庁
以下、各ステップでやることと、詳しい記事への入り口です。
ステップ1【退職前〜退職時】伝える・受け取る
まずは退職の意思を伝え、必要な書類を確実に受け取ります。
- 退職を伝える：順序とタイミングが大切です。→ 退職の伝え方｜手順・タイミングと法律の期限
- 引き止められたら：退職は労働者の権利です。→ 退職を引き止められて辞めさせてくれないときの対処法
- 書類を受け取る：失業保険に必須の離職票は届くまで時間がかかります。→ 離職票はいつ届く？届かないときの対処法
ステップ2【退職後すぐ】健康保険・年金の切り替え
退職すると会社の健康保険・厚生年金を抜けます。ここが最も期限が短いステップです。
期限の短い手続きから先に
国民健康保険は退職日の翌日から14日以内、任意継続は20日以内、国民年金は14日以内が目安です。後回しにすると保険が使えない期間が生じることもあるため、書類が揃ったらすぐ着手しましょう。
- 健康保険をどうする？：任意継続・国保・扶養の3択。→ 退職後の健康保険はどう選ぶ？3択の比較
- 任意継続と国保で迷う：保険料を比べて選びます。→ 任意継続と国民健康保険はどっちが得？
- 家族の扶養に入りたい：130万円の壁と失業給付の関係。→ 退職後に家族の扶養に入る条件は？
- 年金の切り替え：国民年金（第1号）への切り替えや免除。→ 退職後の国民年金の手続き
ステップ3【離職票が届いたら】失業保険を申請
働く意思があり求職活動をするなら、失業保険（基本手当）を申請できます。
- いくら・何日分もらえる？：離職理由の区分が重要。→ 失業保険（基本手当）はいくら？
- いつ振り込まれる？：待期・給付制限・認定日の流れ。→ 失業保険はいつから振り込まれる？
- 体調や家庭の事情で辞めた：給付制限なしになる場合があります。→ 特定理由離職者とは？認定条件と必要書類
ステップ4【その年〜翌年】税金の手続き
退職時期によって、住民税の納め方が変わったり、確定申告で税金が戻ったりします。
- 住民税：一括徴収・普通徴収への切り替えに注意。→ 退職後の住民税はどうなる？
- 確定申告：年の途中で退職すると還付になることも。→ 退職後の確定申告で税金は戻る？
手間を減らしたい・取りこぼしを防ぎたい場合
手続きが多くて不安なときは、次の2つの方法があります。
- 期限つきで一覧チェックする：抜け漏れ・期限切れを防ぐ。→ 退職前後のお金と手続き 全体チェックリスト
- 専門のサポートに任せる：失業保険などの申請を代行サポート。→ 退職給付金サポートとは？仕組み・料金・選び方／退職サポーターズの評判・料金を検証
まとめ
- 退職後にやることは「①伝える→②受け取る→③健康保険・年金→④失業保険→⑤税金」の時系列で進めると迷わない。
- 最優先は期限の短い健康保険・年金（14〜20日以内）。離職票が届いたら失業保険を申請。
- 各ステップは個別記事で詳しく解説。期限つきで確認したいなら全体チェックリストを併用しましょう。