記事一覧

傷病手当金・健康保険

傷病手当金とは？条件・金額の計算・申請方法をわかりやすく解説

2026年6月20日

病気やケガで働けないとき健康保険から受け取れる「傷病手当金」を解説。支給条件（連続3日の待期＋4日目から）、金額（おおむね給与の3分の2）、通算1年6か月の支給期間、申請の流れ、退職後も受け取る条件まで公的情報で整理します。

失業保険・雇用保険

失業保険をもらいながらアルバイトはできる？申告ルールと注意点

2026年6月19日

失業保険（基本手当）の受給中にアルバイトはできるのか、待期・給付制限・受給中の時期別に扱いを解説。働いた日の減額・繰り越しの仕組みと、必ず必要な申告（無申告は不正受給）の注意点を、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

サービス検証

退職サポーターズは怪しい・詐欺？評判の不安を公的情報で検証

2026年6月19日

「退職サポーターズは怪しい・詐欺」と不安な人へ。なぜそう言われるのかを、国民生活センターの注意喚起もふまえて整理し、“合法に取りこぼしを防ぐ範囲”と“不正受給（違法）”の境界、悪質業者と見分けて安全に使う確認ポイントを公的情報で検証します。

サービス検証

退職サポーターズのデメリットと失敗例は？後悔しない確認点【2026】

2026年6月19日

退職サポーターズのデメリットと「失敗した」と感じる典型パターンを社労士監修で正直に整理。料金（税込298,000円）・受給額の個人差・給付は段階的・手続きは本人、という弱点と、後悔・失敗を防ぐために契約前に確認すべき点を公的情報もふまえて解説します。

失業保険・雇用保険

失業認定日とは？認定の流れ・求職活動実績の作り方を解説

2026年6月18日

失業保険（基本手当）を受け取り続けるために欠かせない「失業認定日」を解説。原則4週間に1度の認定の流れ、必要な求職活動実績の回数と認められる活動の例、認定日に行けないときの対応まで、ハローワークの手続きに沿って整理します。

失業保険・雇用保険

失業保険の給付制限はいつまで？2025年改正で原則1か月に

2026年6月17日

自己都合退職の失業保険にある「給付制限」がいつまで続くかを解説。2025年4月の改正で原則2か月から1か月に短縮。待期期間との違い、受給開始までの流れ、給付制限を短く・なしにして早く受け取る方法まで公的情報で整理します。

失業保険・雇用保険

再就職手当とは？条件・金額の計算・もらい方をわかりやすく解説

2026年6月16日

失業保険の受給中に早く再就職すると受け取れる「再就職手当」を解説。支給の条件、金額の計算（支給残日数×基本手当日額×給付率60〜70%）、申請のもらい方と期限まで、ハローワークの情報にもとづいて整理します。

失業保険・雇用保険

失業保険｜自己都合と会社都合の違い｜給付制限・給付日数の差を解説

2026年6月15日

失業保険（基本手当）は離職理由が「自己都合」か「会社都合」かで、給付制限の有無・所定給付日数・受け取り開始時期が変わります。両者の違いを比較表で整理し、特定受給資格者・特定理由離職者の扱いまで公的情報で解説します。

傷病手当金・健康保険

任意継続と国民健康保険はどっちが得？保険料の比較と選び方

2026年6月15日

退職後の健康保険で迷う「任意継続」と「国民健康保険」を、保険料の決まり方・手続き期限・扶養の扱いで比較。どちらが安いかを見極める手順と試算のイメージ、会社都合での国保軽減まで、公的情報にもとづいて解説します。

退職の手続き退職とお金の全体像

退職後にやること｜手続きの流れを時系列で解説【全体ガイド】

2026年6月15日

退職前から退職後まで「いつ・何をやるか」を時系列で一望できる全体ガイド。退職を伝える→書類を受け取る→健康保険・年金の切り替え→失業保険の申請→税金の手続き、という流れに沿って、各手続きの詳しい記事への入り口をまとめます。

退職のトラブル

退職を引き止められて辞めさせてくれない｜法律と正しい対処法

2026年6月15日

「後任が決まるまで無理」「損害賠償を請求する」などと引き止められて辞めさせてくれないとき、退職は法律でどう守られているのか（民法627条）と、円満に辞めるための対処手順・相談先を解説します。よくある引き止めパターンの考え方も整理します。

退職の手続き失業保険・雇用保険

離職票はいつ届く？届かないときの対処法と再発行の進め方

2026年6月14日

離職票が手元に届くまでの目安（退職後おおむね2〜3週間）と、届かないときの原因・対処法を、ハローワークの手続きに沿って解説。離職証明書との違い、離職票なしで進められる仮手続き、受け取ったら確認すべき離職理由まで整理します。