記事一覧

失業保険・雇用保険

高年齢求職者給付金とは｜65歳以上の失業給付をやさしく解説

2026年7月3日

65歳以上で退職した人がもらえる『高年齢求職者給付金』を解説。65歳未満の基本手当との違い、一時金でもらえる日数（30日・50日分）、年金との併給、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとに整理します。

退職の手続き

退職時に返すもの・受け取る書類リスト｜もらい忘れ防止チェック

2026年7月2日

退職日に会社へ返すもの（健康保険証・社員証・貸与品など）と、必ず受け取る書類（離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証など）を一覧で整理。もらい忘れると失業保険や確定申告で困る書類も解説します。

年金・税金

退職後の国民年金は免除できる？失業時の特例免除と納付猶予の申請

2026年7月1日

退職して収入が減ったら、国民年金の保険料は『免除・納付猶予』を申請できる場合があります。失業者の特例免除の仕組み、全額・一部免除との違い、将来の年金への影響、追納まで、公的情報をもとに解説します。

傷病手当金・健康保険

退職後の国民健康保険料はいくら？高い理由と軽減・減免の使い方

2026年6月30日

退職して国民健康保険に入ると保険料はいくら？決まり方（所得割・均等割）と、会社都合などで使える『非自発的失業者の軽減』、災害・収入減のときの減免、任意継続との比較を公的情報をもとに解説します。

失業保険・雇用保険

教育訓練給付金とは｜退職後の学び直し・資格取得で受講料が戻る制度

2026年6月29日

退職後のスキルアップや資格取得に使える『教育訓練給付金』を解説。一般・特定一般・専門実践の3種類の違い、給付率、対象になる人、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとにまとめます。

サービス検証

給付金サポートは怪しい？安心して使うためのポイントと主要サービス

2026年6月29日

失業保険・社会保険給付金の申請サポートは制度として合法です。運営会社や特定商取引法の表記を開示している実在のサービスは安心して利用できます。安心して使うための確認ポイントと、主要なサービスを紹介します。

サービス検証

退職給付金サポートのおすすめは？主要サービスを公平に比較

2026年6月29日

退職後の失業保険・社会保険給付金の申請を支援する主要な「給付金サポート」を、公平な視点で紹介。選ぶときに見るポイントと、それぞれの特徴をまとめます。

退職とお金の全体像

損しない退職のタイミング｜賞与・有給・社会保険料・離職日の考え方

2026年6月28日

退職日をいつにするかで、賞与・有給消化・社会保険料・失業保険・住民税の手取りが変わります。損をしない退職のタイミングの考え方を、公的情報をもとに整理します。

退職のトラブル

パワハラで退職したい｜辞める前の証拠の残し方・相談先と失業保険

2026年6月27日

パワハラが原因で退職を考えているとき、辞める前にやっておきたい証拠の残し方、無料で使える相談窓口、そして退職後に『特定理由離職者』として失業保険で損をしないための知識を、公的情報をもとに整理します。

退職のトラブル

退職勧奨は断れる？退職強要との違いと、会社都合で損しない方法

2026年6月26日

「自分から辞めてほしい」と退職を勧められる退職勧奨。応じる義務はあるのか、解雇・退職強要との違い、断り方、そして応じる場合に『会社都合（特定受給資格者）』として失業保険で損しないための注意点を、公的情報をもとに整理します。

退職のトラブル

退職時に有給を消化させてくれない｜拒否は違法？対処法と相談先

2026年6月25日

退職前の有給休暇を「人手が足りない」「退職者は使えない」と消化させてもらえないとき、年次有給休暇の権利（労働基準法）と、拒否されたときの対処手順・相談先を解説します。買い取りや時季変更権の考え方も整理します。

退職とお金の全体像

退職後にもらえるお金の一覧｜給付・手当を条件つきで解説

2026年6月24日

退職後にもらえる・負担が軽くなるお金を条件つきで一覧にまとめた「お金の図鑑」。失業保険・再就職手当・傷病手当金などの給付から国保軽減・年金免除・確定申告の還付・退職金控除まで、誰がいくらもらえるかを一望できます。