失業保険・雇用保険

失業手当（基本手当）の受給条件・金額・給付日数・手続きの流れを、公的情報に基づいて解説します。

失業保険・雇用保険
就業促進定着手当とは？再就職で給料が下がったらもらえる手当を解説

2026年7月10日

再就職手当を受けた人が、再就職先の給料が前職より下がったときに受け取れる「就業促進定着手当」を解説。もらえる条件、金額の計算と上限、申請の期限（再就職から6か月後）まで、ハローワークの情報をもとに整理します。
失業保険・雇用保険
就職困難者とは？失業保険の給付日数が手厚くなる仕組みを解説

2026年7月9日

障害者手帳をお持ちの方などが該当する『就職困難者』は、失業保険（基本手当）の所定給付日数が一般の離職者より手厚くなります。誰が該当するか、給付日数の目安、認定に必要な書類と手続きを、ハローワークの情報をもとに解説します。
失業保険・雇用保険
失業保険が終わったのに就職できない…受給後に使える支援と選択肢

2026年7月7日

失業保険（基本手当）の給付日数を使い切っても再就職できないとき、支援は終わりではありません。職業訓練と訓練中の給付、求職者支援制度（月10万円の給付）、保険料の軽減など、受給後に使える公的な支援と選択肢を整理します。
失業保険・雇用保険
失業保険の不正受給とは？ばれる理由とペナルティ（3倍返し）を解説

2026年7月5日

失業保険の不正受給にあたる行為（アルバイトの無申告・就職を隠すなど）と、支給停止・返還・最大2倍の納付（いわゆる3倍返し）といったペナルティを解説。うっかりでも不正受給になる理由と、正しく受給するための申告のポイントを整理します。
失業保険・雇用保険
失業保険の受給期間延長とは？病気・出産・介護で働けないときの手続き

2026年7月4日

失業保険（基本手当）は原則、離職日の翌日から1年以内に受け取る必要があります。病気・けが・妊娠・出産・育児・介護などですぐ働けないときは、受給期間を延長して『働けるようになってから』受け取れます。対象・期間・申請方法を解説します。
失業保険・雇用保険
高年齢求職者給付金とは｜65歳以上の失業給付をやさしく解説

2026年7月3日

65歳以上で退職した人がもらえる『高年齢求職者給付金』を解説。65歳未満の基本手当との違い、一時金でもらえる日数（30日・50日分）、年金との併給、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとに整理します。
失業保険・雇用保険
教育訓練給付金とは｜退職後の学び直し・資格取得で受講料が戻る制度

2026年6月29日

退職後のスキルアップや資格取得に使える『教育訓練給付金』を解説。一般・特定一般・専門実践の3種類の違い、給付率、対象になる人、ハローワークでの申請の流れを公的情報をもとにまとめます。
失業保険・雇用保険
失業保険をもらいながらアルバイトはできる？申告ルールと注意点

2026年6月19日

失業保険（基本手当）の受給中にアルバイトはできるのか、待期・給付制限・受給中の時期別に扱いを解説。働いた日の減額・繰り越しの仕組みと、必ず必要な申告（無申告は不正受給）の注意点を、ハローワークの情報にもとづいて整理します。
失業保険・雇用保険
失業認定日とは？認定の流れ・求職活動実績の作り方を解説

2026年6月18日

失業保険（基本手当）を受け取り続けるために欠かせない「失業認定日」を解説。原則4週間に1度の認定の流れ、必要な求職活動実績の回数と認められる活動の例、認定日に行けないときの対応まで、ハローワークの手続きに沿って整理します。
失業保険・雇用保険
失業保険の給付制限はいつまで？2025年改正で原則1か月に

2026年6月17日

自己都合退職の失業保険にある「給付制限」がいつまで続くかを解説。2025年4月の改正で原則2か月から1か月に短縮。待期期間との違い、受給開始までの流れ、給付制限を短く・なしにして早く受け取る方法まで公的情報で整理します。
失業保険・雇用保険
再就職手当とは？条件・金額の計算・もらい方をわかりやすく解説

2026年6月16日

失業保険の受給中に早く再就職すると受け取れる「再就職手当」を解説。支給の条件、金額の計算（支給残日数×基本手当日額×給付率60〜70%）、申請のもらい方と期限まで、ハローワークの情報にもとづいて整理します。
失業保険・雇用保険
失業保険｜自己都合と会社都合の違い｜給付制限・給付日数の差を解説

2026年6月15日

失業保険（基本手当）は離職理由が「自己都合」か「会社都合」かで、給付制限の有無・所定給付日数・受け取り開始時期が変わります。両者の違いを比較表で整理し、特定受給資格者・特定理由離職者の扱いまで公的情報で解説します。