タグ：健康保険

退職後の健康保険（任意継続・国民健康保険・家族の扶養）に関する記事をまとめています。（7件）
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傷病手当金・健康保険
傷病手当金がもらえないのはどんなとき？不支給・否認の主なケース

2026年7月13日

傷病手当金がもらえない・減額される主なケース（待期未完成、労務不能と認められない、給与が出ている、労災、国保には原則ない、退職後継続の条件を満たさない等）を整理。不支給・否認だったときの対処も解説します。
傷病手当金・健康保険
退職後の国民健康保険料はいくら？高い理由と軽減・減免の使い方

2026年6月30日

退職して国民健康保険に入ると保険料はいくら？決まり方（所得割・均等割）と、会社都合などで使える『非自発的失業者の軽減』、災害・収入減のときの減免、任意継続との比較を公的情報をもとに解説します。
退職とお金の全体像
損しない退職のタイミング｜賞与・有給・社会保険料・離職日の考え方

2026年6月28日

退職日をいつにするかで、賞与・有給消化・社会保険料・失業保険・住民税の手取りが変わります。損をしない退職のタイミングの考え方を、公的情報をもとに整理します。
傷病手当金・健康保険
傷病手当金とは？条件・金額の計算・申請方法をわかりやすく解説

2026年6月20日

病気やケガで働けないとき健康保険から受け取れる「傷病手当金」を解説。支給条件（連続3日の待期＋4日目から）、金額（おおむね給与の3分の2）、通算1年6か月の支給期間、申請の流れ、退職後も受け取る条件まで公的情報で整理します。
傷病手当金・健康保険
任意継続と国民健康保険はどっちが得？保険料の比較と選び方

2026年6月15日

退職後の健康保険で迷う「任意継続」と「国民健康保険」を、保険料の決まり方・手続き期限・扶養の扱いで比較。どちらが安いかを見極める手順と試算のイメージ、会社都合での国保軽減まで、公的情報にもとづいて解説します。
傷病手当金・健康保険
退職後に家族の扶養に入る条件は？130万円の壁と失業給付の関係

2026年6月14日

退職後に家族（配偶者・親）の扶養に入る条件を、健康保険上の扶養（130万円の壁）と税法上の扶養に分けて解説。失業給付を受け取ると扶養に入れない理由（日額3,612円のボーダー）や手続き・必要書類まで、公的情報にもとづいて整理します。
傷病手当金・健康保険
退職後の健康保険の選び方｜任意継続・国保・扶養を比較

2026年6月11日

退職後の健康保険3択（任意継続・国民健康保険・家族の扶養）を保険料と条件で比較。失業給付と扶養の関係、退職後の傷病手当金の継続条件まで、公的情報にもとづいて解説します。

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傷病手当金がもらえないのはどんなとき？不支給・否認の主なケース

退職後の国民健康保険料はいくら？高い理由と軽減・減免の使い方

損しない退職のタイミング｜賞与・有給・社会保険料・離職日の考え方

傷病手当金とは？条件・金額の計算・申請方法をわかりやすく解説

任意継続と国民健康保険はどっちが得？保険料の比較と選び方

退職後に家族の扶養に入る条件は？130万円の壁と失業給付の関係

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